Поиск
Искать только в заголовках
Автор:
Искать только в заголовках
Автор:
Главная
Отзывы
Получить доступ
Стол заказов
FAQ
Обновление ссылок
Заработать
Поддержка
Вход
Регистрация
Поиск
Искать только в заголовках
Автор:
Искать только в заголовках
Автор:
Меню
Установить приложение
Установить
Ответить в теме
Главная
Каталог курсов
IT, ИИ, программирование, тестирование, аналитика
Илья Балахнин - Маркетинговые технологии в HR
JavaScript отключён. Для полноценно использования нашего сайта, пожалуйста, включите JavaScript в своём браузере.
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно.
Необходимо обновить браузер или попробовать использовать
другой
.
Сообщение
<blockquote data-quote="Slivopedia" data-source="post: 3451" data-attributes="member: 1"><p><strong>Илья Балахнин - Маркетинговые технологии в HR</strong></p><p><strong></strong></p><p><strong>[ATTACH=full]1400[/ATTACH]</strong></p><p><strong></strong></p><p><strong>Для кого этот курс</strong></p><p><strong></strong></p><p><strong>Для HR-директоров</strong></p><p>Если вы устали тратить страшные бюджеты на найм, адаптацию, обучение и увольнение сотрудников и понимаете, что HR сегодня - это не только HR, это еще и маркетинг.</p><p></p><p><strong>Для руководителей функций HR</strong></p><p>Если вы хотите сделать рекрутинг более конверсионным, адаптацию более скорой, обучение более эффективным, а коммуникации с сотрудниками - направленными на решение задач бизнеса, но уже понимаете, что нужно менять и совершенствовать методы и подходы.</p><p></p><p><strong>Для специалистов по HR-маркетингу</strong></p><p>Если вы хотите узнать конкретные инструменты работы маркетинга в HR, увеличить эффективность инструментов и стать профессионалами в этом направлении.</p><p></p><p><strong>Программа курса</strong></p><p></p><p>ЗА 7 ЧАСОВ МЫ РАЗБЕРЕМ ВЕСЬ МАРКЕТИНГ-МИКС И КАК ОН РАБОТАЕТ В HR</p><p><strong>Введение в курс.</strong></p><p>Илья Балахнин</p><ul> <li data-xf-list-type="ul">Погружение в программу курса</li> <li data-xf-list-type="ul">Интеграция фреймворка, по которому будет проходить обучение по программе</li> <li data-xf-list-type="ul">Знакомство участников</li> </ul><p></p><p><strong>1 урок Показатели эффективности HR.</strong></p><p>Илья Балахнин</p><ul> <li data-xf-list-type="ul">Впервые Илья Балахнин презентует версию своей "Формулы Прибыли" в переложении на практики HR.</li> <li data-xf-list-type="ul">Формула была разработана для рассчета эффективности маркетинга.</li> <li data-xf-list-type="ul">Илья расскажет, как эта модель работает для маркетинговых технологий в HR.</li> </ul><p><strong>2 урок Поиск целевых кандидатов.</strong></p><p>Сергей Худовеков</p><ul> <li data-xf-list-type="ul">Почему метод "целевой аудитории" больше не работает и почему больше не нужно рисовать "портрет" сотрудника.</li> <li data-xf-list-type="ul">Как на самом деле нужно сегментировать кандидатов, по каким признакам найти их среди тысяч профилей и донести преимущества работы в компании</li> </ul><p></p><p><strong>3 урок Employee Journey Map - карта путешествия сотрудника.</strong></p><p>Сергей Худовеков</p><ul> <li data-xf-list-type="ul">Как устроено "путешествие" вашего кандидата? Какие задачи он решает, сталкиваясь с точками контакта вашей компании?</li> <li data-xf-list-type="ul">Как и какие инструменты использовать для максимизации эффективности работы с кандидатами и сотрудниками?</li> <li data-xf-list-type="ul">Практика. Построение ЕJM.</li> <li data-xf-list-type="ul">Домашнее задание для студентов курса: сформировать описание целевого кандидата/сотрудника по его поведенческим признакам и построить для него карту путешествия начиная с первого контакта с компанией-работодателем.</li> </ul><p></p><p><strong>4 урок Создание эффективного HR-бренда. Как провести исследование.</strong></p><p>Сергей Худовеков</p><ul> <li data-xf-list-type="ul">Сергей расскажет, как и какие данные необходимо собрать для того, чтобы разработать эффективный HR-бренд, как правильно упаковать преимущества компании в EVP.</li> <li data-xf-list-type="ul">Сергей покажет, на чем может быть и на чем не может базироваться эффективный EVP.</li> </ul><p></p><p><strong>5 урок EVP и коммуникационная стратегия.</strong></p><p>Сергей Худовеков</p><ul> <li data-xf-list-type="ul">Для того, чтобы HR-бренд был не просто слоганом или частью миссии компании, для него необходимо разработать коммуникационную стратегию.</li> <li data-xf-list-type="ul">С ее помощью HR-маркетолог сможет выстраивать коммуникацию с целевыми кандидатами в наиболее эффективных каналах.</li> </ul><p></p><p><strong>6 урок Digital-каналы в HR-маркетинге. Контент.</strong></p><p>Анастасия Юрчихина.</p><ul> <li data-xf-list-type="ul">Задачи digital-инструментов в HR-маркетинге на каждом из этапов EJM.</li> <li data-xf-list-type="ul">Правда ли, что контент - король? А если правда, то какой контент наиболее эффективен?</li> <li data-xf-list-type="ul">Какие маркетинговые инструменты работают, а какие - не работают в HR?</li> </ul><p><strong>Продажник:</strong></p><p><strong></strong></p><p><strong>*** Hidden text: cannot be quoted. ***</strong></p><p><strong></strong></p><p><strong></strong></p><p><strong>Скачать:</strong></p><p><strong></strong></p><p><strong>*** Hidden text: cannot be quoted. ***</strong></p><p><strong></strong></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Slivopedia, post: 3451, member: 1"] [B]Илья Балахнин - Маркетинговые технологии в HR [ATTACH type="full"]1400[/ATTACH] Для кого этот курс Для HR-директоров[/B] Если вы устали тратить страшные бюджеты на найм, адаптацию, обучение и увольнение сотрудников и понимаете, что HR сегодня - это не только HR, это еще и маркетинг. [B]Для руководителей функций HR[/B] Если вы хотите сделать рекрутинг более конверсионным, адаптацию более скорой, обучение более эффективным, а коммуникации с сотрудниками - направленными на решение задач бизнеса, но уже понимаете, что нужно менять и совершенствовать методы и подходы. [B]Для специалистов по HR-маркетингу[/B] Если вы хотите узнать конкретные инструменты работы маркетинга в HR, увеличить эффективность инструментов и стать профессионалами в этом направлении. [B]Программа курса[/B] ЗА 7 ЧАСОВ МЫ РАЗБЕРЕМ ВЕСЬ МАРКЕТИНГ-МИКС И КАК ОН РАБОТАЕТ В HR [B]Введение в курс.[/B] Илья Балахнин [LIST] [*]Погружение в программу курса [*]Интеграция фреймворка, по которому будет проходить обучение по программе [*]Знакомство участников [/LIST] [B]1 урок Показатели эффективности HR.[/B] Илья Балахнин [LIST] [*]Впервые Илья Балахнин презентует версию своей "Формулы Прибыли" в переложении на практики HR. [*]Формула была разработана для рассчета эффективности маркетинга. [*]Илья расскажет, как эта модель работает для маркетинговых технологий в HR. [/LIST] [B]2 урок Поиск целевых кандидатов.[/B] Сергей Худовеков [LIST] [*]Почему метод "целевой аудитории" больше не работает и почему больше не нужно рисовать "портрет" сотрудника. [*]Как на самом деле нужно сегментировать кандидатов, по каким признакам найти их среди тысяч профилей и донести преимущества работы в компании [/LIST] [B]3 урок Employee Journey Map - карта путешествия сотрудника.[/B] Сергей Худовеков [LIST] [*]Как устроено "путешествие" вашего кандидата? Какие задачи он решает, сталкиваясь с точками контакта вашей компании? [*]Как и какие инструменты использовать для максимизации эффективности работы с кандидатами и сотрудниками? [*]Практика. Построение ЕJM. [*]Домашнее задание для студентов курса: сформировать описание целевого кандидата/сотрудника по его поведенческим признакам и построить для него карту путешествия начиная с первого контакта с компанией-работодателем. [/LIST] [B]4 урок Создание эффективного HR-бренда. Как провести исследование.[/B] Сергей Худовеков [LIST] [*]Сергей расскажет, как и какие данные необходимо собрать для того, чтобы разработать эффективный HR-бренд, как правильно упаковать преимущества компании в EVP. [*]Сергей покажет, на чем может быть и на чем не может базироваться эффективный EVP. [/LIST] [B]5 урок EVP и коммуникационная стратегия.[/B] Сергей Худовеков [LIST] [*]Для того, чтобы HR-бренд был не просто слоганом или частью миссии компании, для него необходимо разработать коммуникационную стратегию. [*]С ее помощью HR-маркетолог сможет выстраивать коммуникацию с целевыми кандидатами в наиболее эффективных каналах. [/LIST] [B]6 урок Digital-каналы в HR-маркетинге. Контент.[/B] Анастасия Юрчихина. [LIST] [*]Задачи digital-инструментов в HR-маркетинге на каждом из этапов EJM. [*]Правда ли, что контент - король? А если правда, то какой контент наиболее эффективен? [*]Какие маркетинговые инструменты работают, а какие - не работают в HR? [/LIST] [B]Продажник: *** Hidden text: cannot be quoted. *** Скачать: *** Hidden text: cannot be quoted. *** [/B] [/QUOTE]
Вставить цитаты...
Имя
Проверка
Ответить
Главная
Каталог курсов
IT, ИИ, программирование, тестирование, аналитика
Илья Балахнин - Маркетинговые технологии в HR
Верх
Низ
